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台灣












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中國時報【周麗蘭╱雲林報導】

創校25年的雲林科技大學正進行第5任校長遴選作業,共有5名校內、1名校外教授角逐。面臨少子化衝擊,雲科大邁向該校下一個1/4世紀,能否再創高峰或有轉捩點,不論誰出線都備受各界關注,遴選委員會10日將投票揭曉。

雲科大是雲林縣最高學府,歷任務實扎根的創校長張文雄(任期10年)、著重國際化的林聰明(8年)、衝刺學術地位的可刷卡楊永斌(4年),穩健踏實的現任校長侯春看(迄今3年,明年退休)。

相較於都會區娛樂較少,雲科大圖書館每天平均開放14小時,產學合作金額曾達7億多元,排名全台技職校院第一,2012年入選典範大學。

雲科大辦校評價一度與台科大平起平坐,近年來苦追,一來位於非都會區,資訊流通較不足;其次是定位模糊,校務發展趨於疲軟。

面臨激烈競爭的教育環境,下任校長的任務吃重,共有6人角逐,包括吳德和(前人文學院院長、前僑光科大校長、現任特聘教授)、邱上嘉(技專校院入學測驗中心執行長)、曾世昌(工學院長)、黃悅民(成功大學國際長)、楊能舒(副校長、管理學院教授)、謝祝欽(圖書館長)。

校方表示本月5日將進行教師對候選人同意或不同意圈選,門檻是獲領票人1/3以上同意票。

17人組成的校長遴選委員會10日將進行投票,成員有學校教師代表6人、學校行政代表1人、社會公正人士代表5人、校友代表2人、教育部遴派代表3人。

其中前校長林聰明、楊永斌入列社會公正人士代表,現任校長侯春看則是教師代表之一。

(中央社記者張建中新竹3日電)時序步入科技業員工分紅發放高峰期,同時也是員工離職跳槽的高峰期,不過,據竹科人資主管觀察,今年離職情況還不明顯,可能與中秋節即將來臨,快領中秋節獎金有關。

隨著員工分紅費用化後,各家科技廠員工分紅紛紛縮水,不過,員工分紅仍是科技業員工除薪資外,主要收入來源。

為減緩員工領到分紅後,便離職跳槽的情況,多家科技廠陸續將部分員工分紅改為獎金,於每季或每半年發放。

只是員工分紅仍多在股東股利發放的同時發放,竹科人資主管表示,往年8、9月員工分紅發放高峰期,員工離職情況還是會較平常時候高。

隨著時序步入員工分紅發放高峰期,科技廠人資主管無不繃緊神經,關注員工離職情況;一家微控制器廠李姓副總經理便說,即便近年獲利穩定成長,員工分紅金額不致縮水,但還是要密切留意員工離職情況。

一家8月已發放員工分紅的半導體廠人資主管表示,今年員工離職情況相對往年較不明顯,可能與中秋節即將來臨,9月便將發放半個月薪資的中秋節獎金有關,中秋節後員工離職情況是否增加待進一步觀察。1050903

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者廖漢原華盛頓6日專電)美國福斯新聞政論節目涉及歧視華裔引起一片撻伐,多位議員與亞裔團體要求公開道歉,事件在美國總統選舉進入倒數之際,引起高度關注。

福斯新聞(Fox News)政論節目主持人歐萊利(Bill O'Reilly)的黃金檔節目O'Reilly Factor,長期被美國保守派民眾追捧,收視率極高。不過3日播出紐約華埠採訪片段,以亞裔刻板印象調侃受訪者,涉及種族歧視,引起一片罵聲。

福斯記者瓦特斯(Jesse Waters)在節目中訪問英語不流利的婦人問到「美國和中國是不是朋友?」「妳能替美國搞定北韓嗎?」瓦特斯還問1名男子「你會空手道嗎?」之後和主持人歐萊利(Bill O'Reilly)閒聊。

夏威夷選出的聯邦參議員夏茨(Brian Schatz)在推特(Twitter)回應,「瓦特斯的報導毫無趣味,充滿惡意。他該引以為恥,夏威夷的中國城不歡迎他。」

夏茨還發文,難以相信這傢伙還留在福斯,難道真有人認為這段「垃圾」好笑。

加州選出的聯邦眾議員趙美心發文,「我對這段種族歧視感到噁心,記者嘲弄非英語為母語的人,以「外人」來看待亞裔,並邊緣化少數族群。

台裔聯邦眾議員劉雲平向歐萊利與福斯新聞發表聲明,福斯節目嘲弄美國亞裔選民,竭盡所能用了各種可以想像的刻板印象,更糟的是,這是真正的種族歧視。

劉雲平說,「我既沒耐心,也不溫順,更不會逢人就點頭,或是會打空手道。在此斯文的說,歐萊利和福斯如果打從心裡就不是種族主義者的話,應該立即為此道歉。」

美國亞裔記者協會(AAJC)已發表聲明,要求福斯公開道歉。

福斯新聞在歐萊利節目播出後仍未公開回應。瓦特斯指自己是政治幽默家,這是幽默片段,開小玩笑,很抱歉讓某些人對此感到被冒犯。1051006

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